主持人：各位网友，大家晚上好！欢迎大家光临腾讯嘉宾聊天室，2006年国家公务员录用考试已经在26号结束了。在26号晚上，腾讯网在第一时间把申论试题和答案已经向网友公布了，并做了重要点评。我们今天重点点评行政能力测验。我们将联合北京华图教育集团，邀请专家伍景玉老师跟大家进行现场交流，欢迎大家就考试试题和自己所做的答案，发在网上，我们会请老师跟大家进行现场点评。 点评前请大家查看“全国独家：公务员考试行政职业能力测试真题”，否则大家没有试题的话，很难看懂！首先请伍老师跟我们网友说几句话吧。

伍景玉： 大家好！我们今天就2006年刚刚考过的公务员考试的题目和命题导向做一下总结。

主持人：2006年公务员考试已经结束了，考生反映还是比较难的。您能不能对今年公务员考试做一个分析和评价呢？

伍景玉：关于这次考试，我们大概可以从以下几个方面分析一下，包括诸如题量、题型、题目的倾向性、试题难度等等。

首先我们看一下题量，2006年之前的公务员考试，从2001年起算到2004年，基本保持在135道左右，2005年是标准化的135题，今年题量总体上对此没有突破。但是我们可以看到在整份试题当中还是静中有变，局部题量有所变更，例如，综合管理类的试题比05年增加了5道片段阅读，但相应减少了5道数字推理，而在行政执法类中，与05年相比，增加了10道常识判断，减少了5道数字推理和演绎推理。仔细研究一下，可以发现这种局部变化是可以反映出一些命题的特点的。比如片断阅读的阅读量要比数字推理大，但作题时间上却较少，那么在减少了5道数字推理之后是不是这两部分的总体时间有所下降呢？显然不是。因为今年的5道数字推理的难度是相当高的，每个数列的规律相对比较隐蔽，因此，总体上时间并不见得减少。这样，在时间的把握上从潜在的角度上给考生设置了一个考核点，直接挑战考生的日常训练习惯。同时我们从行政执法类题目的局部变化也可以感觉出行政执法类要求的素质比综合管理类要求的素质要低一些，不仅减少了数字推理，也减少了演绎推理，而增加了难度相对较小的常识部分。从总的来看，综合管理类和行政执法类还是各有各的各的考查角度和范围的。偏向性比较强，例如综合类要求的综合素质高，特别注重公务员的逻辑判断素质、文字资料处理素质、综合分析素质等等。而行政执法类考核的重点则是考生厚积薄发、广博知识的蕴藏量，常识量上加大就是一个反应。这是从题量的角度我们所做的一个简单的分析。

第二个角度是题型有所创新。

这个创新，主要是在题型的设置过程当中，结合题量上的相对稳定，我们可以大致说题型是静中有动。所谓静中有动呢，135道题是静的，题量上总体不变。但是其中的题型却有改变，这就是动了。比如说最大的变化就是今年去掉了比较简单的时间排序，然后增加了类比推理。这是中央国家公务员考试以来，第一次把类比推理加入公务员考试的范畴。当然，这在大纲中有明显的规定，可以说是一个比较显著的变化。另一个比较隐蔽的变化，也可以说是在老题型上的突破，就是在图形推理当中，往年的题型只是三大传统题型。图形的类比、图形的对比，还有图形的折叠三种，以前的一般图形推理题都是以这三种形式出现。但是现在，它突破了这三种题型，在其基础上把它演变成为另外两种完全不同的考核题目：一种是组图的推理，另外一种是图形的拆合。这样难度就加大了，组图本身比原来的题型类比、对比的地方多，规律也更复杂一些。图形的拆合呢，则在原来图形平移、旋转的基础上增加了图形的数量，对原来的难度要加大。
第三点，题目的倾向性特别明显，我们考过的考生，现在已经可以得到相关的结论了。我们这次，无论是综合管理类，还是行政执法类，从命题内容上看，都比较偏向理工类测试。无论是偏向文科类，还是理工类的题型，综合类的试题内容、材料都是偏向理工科的。我们可以从具体的题型当中来看：像原来的定义判断，一般都是法律定义，今年则穿插了好多科技的东西。

比如说这个真题里面，综合管理类第69题，说的是器官移植。以前基本上都是文科类的定义，这次我们加了另一个，理工倾向加强了。

另外呢，我们所说的题目倾向性明显，还明显在大纲要求上。大纲今年跟我们说，我们行政职业能力考试，常识部分偏向于法律知识的应用。今年，考试当中，法律知识，无论是综合管理类还是行政执法类，它的题目都是出得特别多。我们可以看综合管理类，出到了11道题，达到了整个常识判断55％的比重。而且行政执法类的常识部分，法律占的也是比较多的。

还有，在我们题目的内容倾向当中，也有一些比较另类的题目出现。像综合管理类，就出现了一个国际礼仪。以前就不曾涉及到这个考核范围；而在行政执法类，出了一个有关时政的，而且是特别新的，题目大概的意思表示是，前段时间争夺联合国常任理事国过程当中的四国联盟是什么。这样你就可以感觉到，两类考试在职位要求上是有所不同的，前者注重管理方面，从大处着手，后者则注重实务，要求从小处着眼，要求你每天都要关心一些时事，关心一些政治。所以这个考核点，也是一个比较显著的突破。这是我们说的第三点。

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